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    簡(jiǎn)述科學(xué)管理的主要內(nèi)容。

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    既不人浮于事,也不無人管事。這體現(xiàn)了組織設(shè)計(jì)原則中的( )。

    • A、目標(biāo)統(tǒng)一原則
    • B、責(zé)權(quán)對(duì)等原則
    • C、精簡(jiǎn)高效原則
    • D、專業(yè)化分工的原則

    人與人之間的關(guān)系和組織的歸屬感比經(jīng)濟(jì)報(bào)酬更能激勵(lì)人的行為。這種人性假設(shè)屬于(?。?。

    • A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
    • B、社會(huì)人假設(shè)
    • C、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
    • D、復(fù)雜人假設(shè)

    適用于簡(jiǎn)單的小型組織,不單獨(dú)設(shè)立職能機(jī)構(gòu),實(shí)行上下垂直領(lǐng)導(dǎo)的組織結(jié)構(gòu)是( )。

    • A、直線制
    • B、直線職能制
    • C、事業(yè)部制
    • D、矩陣制

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